Suivi, Évaluation et Amélioration
▲ Évaluation : L'évaluation des acquis des participants se fait tout au long du parcours via des quizz.
Des exercices pratiques sont aussi mis en place pour valider les acquis.
▲ Ton avis compte
Mon processus se déroule en plusieurs temps :
Un bilan oral à chaud : À la toute fin de la formation, un tour de table et des échanges sont organisés pour recueillir les premières impressions et les points marquants.
Une enquête de satisfaction à froid : Deux semaines après la formation, une enquête en ligne est envoyée à chaque participant pour évaluer l'impact et l'utilité des compétences acquises dans leur quotidien professionnel.
Un suivi personnalisé : Jusqu'à un mois après la formation, si tes collaborateurs ont des questions, ils sont invités à me les transmettre pour un retour personnalisé.
L'amélioration de mes formations repose sur tous les retours : les résultats des évaluations des acquis, les bilans à chaud et les enquêtes de satisfaction.
Dès le début de la formation, les participants recevront par email un lien vers une plateforme dédiée regroupant les supports, les objectifs et les ressources présentées.
▲ Une remarque, une réclamation ? Je suis à ta disposition pour échanger et trouver une solution. N'hésite pas à m'écrire.
Ton contact unique pour toute question (pédagogique, administrative ou liée au handicap) :
Arnaud Juston - ajuston@grune-berg.com